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且看求职季的“跳槽达人秀”
作者: 时间:2021/8/7 阅读:13次

有的为了求价值发展,有的为了求稳定,有的为了顺心情……对于“都市浮木”而言,跳槽的理由似乎没有定论。真不知道,他们跳槽是工作难以稳定,还是心绪难以稳定。

求职还是创业?这是个纠结

假期一结束,容学军便重新开始出现在各大招聘会上,与其说是求职,不如说是在找心理安慰。都说三十而立,还有五年,容学军就要不惑了,可未来却是游移和迷茫。

1996年大学毕业后,容学军因舅舅的关系,进入一家国企。三年后,在同学的召唤下,他辞职去了广州一家化工厂做人事干事;两年后,跳至一家规模不小的留学咨询公司,又半年,随女友去了深圳,在一家主营家居、玩具的外贸公司一直干到2009年,其间,完成了结婚生子等人生大事。

容学军负责公司对外采购和物流,薪水不菲,视野开阔,这六七年,让容学军着实感觉安稳,可2007年起,公司经营不善,开始走下坡路,岗位裁员,薪水渐渐变相缩水,容学军有了危机感:梁园虽好,终非久居之地。2009年3月,容学军又做了个重大的决定:辞职举家回汉发展。

好在武汉家里的房子都是现成的,夫妻俩的积蓄倒也称不上“经济危机”。容学军最先信心满满:即使不算衣锦还乡,可在深圳多年,回来打工还有什么意思?作为男人,早该创业起步了。容学军从以前公司进了些货品开店,可由于定价太高,实用性不足,加上其他各个档次品牌竞争激烈,而自身管理经营上也积累不多,只得放弃,转而求职。

再次求职的容学军突然发现职业生涯陷入尴尬:在武汉,基本找不到深圳的岗位需求,只有转行,从2009年6月至今,容学军分别做过广告公司业务经理、商贸公司主管,而今年8月,他刚从一家机电公司辞职。

“深圳和武汉的氛围不同,总是有些适应不了,周围与我同龄的,无论职位和收入,都远在我之上,跟那些小年轻争饭碗,实在没意思。”容学军有些苦闷,他甚至有过分秒的后悔,如果一直在早先那家国企熬着,怎么都是个科级了,而除了创业,还有什么能激活自我价值感呢?可又从哪儿入手呢?

跳槽看心情 干得不爽就跳

毕业不到两年,却换了不下十份工作,国庆长假一过,职场新人黄涛又加入求职大军。

在日前武昌举办的一场招聘会上,当黄涛将简历递出,一家品牌专卖场招聘负责人刘先生不免有些哑然失笑:2008年的毕业生,工作经历一栏却密密麻麻填满。“你为什么跳了这么多公司呢?”面对刘先生的发问,黄涛竟坦然回答:“干得不爽就跳,反正我还年轻,有的是时间和机会。”面对这一“雷人”答案,刘先生有些目瞪口呆了。

黄涛父母从商,家境颇丰。在他看来,工作“不爽”的理由可以有很多:比如薪水不高,比不上大学时父母给的零花钱;上班地点太远,起不了早床;比如上司要他加班的次数太多,显然是针对他;甚至是邀同事唱K,经常被拒绝,没有能玩到一起的人;刚辞职的一家公司,理由是追一个女同事没有追上,没有面子……

“别人不是为了让你‘爽’而存在的,等你想通了,再重新找工作吧,否则都是浪费。”对此,刘先生有些忍无可忍,给予忠告。

不选择用工作来限定身份,24岁的小刁说自己是“自由人”,她并不喜欢用“医生”、“老师”、“公司白领”等身份来表现自己的社会角色,毕业后至今,她的职业生涯充满了“短工经历”:化妆品促销,路演客串,时尚精品店店长,自开网店,售卖手工品……

小刁说自己喜欢这样的状态,她没有什么大理想,但绝对不会啃老,只赚力所能及的钱,有了积蓄就去做自己喜欢的事,比如去过乌镇旅行,去学了西点制作,上个月,还送妈妈手机当生日礼物……想歇就歇着,歇到无聊了,或者是缺钱了,她就重新工作。这样的日子,至少还可以过个一两年。

辗转小公司 延续“半失业生活”

毕业好几年了,25岁的李行却总感觉自己处于半失业状态,不是公司换人,就是公司倒闭,对于每份工作,似乎都没有什么安全感。

李行来自于河南,毕业于一家二级院校,与那些名校毕业生相比,李行的要求实在得多:在汉无亲无故,先找份工作立足,不求工资高,只希望能积累经验,应付得了基本生活开销。临近毕业那年,不少同学早就开始工作了,可李行吭哧吭哧跑了四个月招聘会,最后被一家连老板在内仅四个人规模的小公司录取,售卖一种消费卡。对此,李行依然很珍惜,跑了两个多月,试用期还没有到,公司倒闭,李行只拿到700元的底薪,提成统统成了空话。

好歹算是有了工作经验,很快李行找到第二份工作,在广埠屯一家IT卖场给人守专柜,老板还算厚道,每个月给他800元的底薪,外加销售提成,做得好一个月能收入1500元,李行做了六个月,便被老板从天门来的亲戚给取代了岗位。


此后,李行又陆续在三家小私企做过,他不明白,究竟是自己太挑剔了,还是老板太苛刻了,薪水待遇上,从进公司起,老板就告知,年轻人不要太在乎收入,在这里你可以学到很多东西,而当李行努力使自己不在乎薪水时,却被几乎无休息日、强大的工作量压得受不了,有一次,李行在转正期提了加薪的事,不想第二周便被辞退了,原因是新人愿意接受现有薪水;还有一种情况是,有的老板对承诺的薪水待遇出尔反尔,李行愤而辞职。

这两年的求职经历,让李行渐渐习惯了这些“不正规公司”的做派,但只能用跳槽的方式来解决。在他看来,虽然工作状态不稳定,但是这些年长进了不少,也学到一些东西,相信以后会是进入大企业的砝码,只是现在机会未到,他的“半失业生活”还将继续。


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